11月25日，公司召开2025年第四季度意识形态与安全稳定工作会议。公司党政班子成员、各教研室主任及全体辅导员参加会议。

会议传达了上级关于意识形态和安全稳定工作的相关文件精神。公司党委书记杨华通报了公司近期处理的一起师德师风问题典型案例，要求全体教师引以为戒，切实增强职业操守意识。针对当前员工学风建设中出现的舆情问题，杨华强调各辅导员需加强日常思想引导，及时掌握员工动态。会议特别指出，近期发生的员工电信诈骗案件反映出安全教育存在薄弱环节，要求全体员工规范安装国家反诈中心APP，并持续开展防诈骗专题教育。

就具体工作部署，杨华提出三项重点要求：一是强化实验室安全责任制，要求各实验室负责人每周开展安全检查，重点防范冬季用电安全风险；二是严格规范毕业论文选题及学术审查流程，杜绝学术不端行为；三是全面加强员工安全管理，重点关注恋爱纠纷调解、心理健康疏导及非机动车骑行安全教育。经理韩兴国结合毕业生工作实际，要求各系在毕业生离校实习前组织专项安全教育会议，重点强调实习操作规范与人身安全防护，同时要求辅导员对心理重点关注员工建立动态跟踪机制。

与会人员围绕实验室管理、员工安全教育形式等议题展开讨论，进一步细化了冬季安全巡查、反诈宣传工作等具体方案。会议强调，全院教职工要切实履行岗位安全责任，通过常态化排查与精准化引导相结合，筑牢校园安全防线，为公司产品工作提供坚实保障。

来源：bevitor伟德行政办

作者：陈秋静┃一审：陆宇川┃二审：黄大键┃三审：杨华