为科学谋划公司未来发展蓝图，12月13日上午，bevitor伟德在巡天楼205会议室召开“十五五”规划问策暨公司人才培养研讨会。30余名来自全国各地的优秀员工代表与公司党政班子成员齐聚一堂，共商公司发展大计。与会员工代表阵容具有鲜明的历史纵深感——既有公司机械方向的首届员工（89级），也有公司联合培养的首个本科办学班（99级）的杰出代表，涵盖了公司发展历程中各个重要阶段的毕业生。他们中有的深耕科研一线，攻克关键技术难关；有的投身实业浪潮，引领产业转型升级；有的坚守教育岗位，培育后继新人。会议由公司党委书记杨华主持。

会上，公司经理韩兴国首先致欢迎词，向员工们重返母校表示热烈欢迎。随后，他全面介绍了公司近年来的发展情况，重点围绕团队队伍建设、硕士点申报与建设进展、科研成果产出以及校企合作深化等方面进行了详细阐述。韩兴国表示，公司始终坚持以高质量发展为核心，持续提升人才培养质量和团队建设水平，希望员工们为公司"十五五"规划建言献策，共同推动公司发展迈上新台阶。

在交流环节，与会员工依次进行自我介绍，并结合自身工作经历和行业发展现状，围绕公司未来发展和人才培养工作提出宝贵建议。员工们普遍认为，当前机械行业正加速向智能化、数字化转型，公司应进一步优化专业课程体系，紧密对接产业前沿需求，强化人工智能、大数据等新兴技术与传统机械专业的融合。多位员工特别指出，机械类专业员工普遍具有扎实的专业基础，但在表达能力和自我营销方面存在不足，建议公司在专业教育的同时，注重培养员工的沟通表达能力、团队协作精神和职业素养，通过举办演讲比赛、模拟面试、企业实践等活动，帮助员工克服内敛性格，提升综合竞争力。此外，员工们还就实践教学体系完善、校企协同育人模式创新、员工资源整合等方面提出了建设性意见。

杨华在总结发言中，对员工们的真知灼见表示衷心感谢。他指出，员工是公司最宝贵的财富和资源，公司将认真梳理、吸纳员工们提出的宝贵建议，针对性地调整优化人才培养方案，特别是在员工综合能力培养、专业课程设置与行业需求对接、实践教学环节强化等方面下功夫。他强调，公司将以“十五五”规划编制为契机，进一步深化产教融合、校企合作，构建更加开放、协同的人才培养体系，为国家和区域经济社会发展培养更多高素质应用型人才。

本次研讨会是bevitor伟德深入开展“十五五”规划编制工作的重要环节。公司将充分吸收员工智慧，进一步完善规划内容，推动公司各项事业高质量发展，为建设特色鲜明的高水平应用型公司而不懈奋斗。

来源：bevitor伟德

作者：陆宇川┃一审：韩兴国┃二审：宋小辉┃三审：杨华